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Supervisor

Ein Supervisor ist eine geschulte Person, die dazu befähigt ist, eine Supervision durchzuführen. Grundsätzlich sagt der Begriff Supervisor nichts über die Ausbildung der Person aus, dennoch gibt es im NLP klare Vorschriften, welche Ausbildungen, Zusatzausbildungen und Fähigkeiten ein Supervisor zu erfüllen hat. SupervisorInnen unterstützen und beraten beim Definieren von Zielen sowie bei der Gestaltung von Aufgaben, Rollen und Funktionen. Zusammen mit den Betroffenen erarbeiten sie im Team zukünftige alternative Handlungsmöglichkeiten. Ein Supervisor verfügt über eine hohe soziale, emotionale und kommunikative Fachkompetenz und handelt mit einer hohen Aufgaben- und Zielorientierung. Ein Supervisor hilft dabei die Dinge mit einem Rund-um-Blick zu betrachten und auch andere Perspektiven zu erkennen. Er unterstützt dabei neue Denkansätze zu finden, sie zu sortieren und auch zu ordnen.

Ein Supervisor wird gerne beifolgenden Themen eingesetzt:

  • Reflexion des Arbeitsalltages
  • Verbessertes Arbeitsklima
  • Erweiterung der beruflichen Kompetenzen
  • Förderung der Teamentwicklung
  • Bewältigen von Konfliktlösungen
  • Zufriedenheitssteigerung am Arbeitsplatz
  • Anregungen für neue Lernprozesse
  • Optimierung der Arbeitsergebnisse
  • Qualitätssicherung

Diese Begriffserklärung ist Teil unseres NLP Glossar. Klicke auf den Link, um die gesamte Liste zu sehen:

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  • (auf sich) selbstbezogene Aufmerksamkeit
  • (So) Als-ob-Rahmen
  • Absicht
  • Abwehrmechanismus
  • Accessing Cues
  • Aktivität
  • Altersprogression
  • Altersregression
  • Ambiguität (engl. Ambiguity)
  • Amnesie
  • Amplifikation
  • Analgesie
  • analog
  • analoges Markieren (engl. analogue marking)
  • analytische Hypnose
  • Anker (engl. anchor)
  • Anker verketten (Chaining)
  • Anker verschmelzen
  • Anstellwinkel
  • Anästhesie
  • Ashbysches Gesetz
  • Assoziiert sein
  • assoziierte Stress-Reaktion
  • Auditiv
  • aufdeckende Hypnose
  • Aufmerksamkeit
  • Augen-Zähl-Methode
  • Augenfixation
  • Augenzugangshinweise (auch Augenbewegungsmuster)
  • Ausgedehnte Zitate
  • Ausrichtung
  • Ausspinnen
  • Autogenes Training
  • Autosuggestion
  • Axiome
  • B.A.G.E.L-Modell
  • Backtrack
  • Bandler Richard
  • Bedeutungsrefraiming
  • Bereichsmehrdeutigkeit
  • Between-Time
  • Blitzinduktion
  • Bodenanker
  • Chaining Prozess (Anker verketten)
  • Change History
  • Chunkgröße
  • Chunking / Chunks
  • Coaching
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  • Core-Transformation
  • Cross-Over-Pacing
  • De-Hypno-Fragen
  • De-Hypno-Talk
  • detail-orientierte Chunkgröße
  • Diamond-Technik
  • Dilts, Robert
  • Direkte Methoden
  • Disney Strategie
  • Dissoziation
  • dissoziierte Stress-Reaktion
  • Doppel-Induktion
  • Double-Bind
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  • Drama-Dynamik
  • DVNLP
  • Eingebettete Anweisung / Erfüllungsbedingungen
  • Einstellung
  • Elizitieren
  • Emotion
  • Energiefeld
  • Entscheidung
  • Entscheidungsstrategie
  • Evozieren
  • externe Referenz
  • Exzellenz
  • Familienaufstellung
  • Fast-Phobia
  • Feedback
  • Feedback-Schleife
  • Fehlender Bezugsindex
  • Filter
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  • Format
  • Framing
  • fremdbezogene Aufmerksamkeit
  • Fremdgefühle
  • Fritz Perls
  • Future Chaining
  • Future Pace
  • Führen
  • Führungssystem
  • Fähigkeit
  • Gedankenlesen
  • Gefühlskategorien
  • Gegenwart (orientierte) Zeitorientierung
  • Generalisierender Refernzindex
  • Generalisierung
  • Generative Veränderung
  • Gestalttherapie
  • Gilligan Stephen
  • Glaubenssatz / Believe
  • Glaubenssystem
  • Gleichheit
  • Graveslevel
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  • Grundannahmen des NLP
  • Gustatorisch
  • Handshake Induction
  • heterogene Hypnose
  • Hin-Zu (ausgeprägte) Motivation
  • Hypno-Rhetorik
  • Hypno-Talk
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  • Hypnose
  • Hypnosepsychotherapie
  • Hypnotisand
  • Hypnotische Sprachmuster
  • Hypnotiseur
  • Hypotaxie
  • Identität
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  • In-Time
  • Induktion
  • Ineinander-Übergehen von zwei Sätzen
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  • Katalepsie
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  • Kognition
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  • Konditionieren / Konditionierung
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  • Linguistik, linguistisch
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  • Modalitäten
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  • neutrale Aufmerksamkeit
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  • neutraler Vergleich
  • New Behavior Generator
  • NLP-Coach / DVNLP
  • NLP-Master / NLP Master-Practitioner
  • NLP-Practitioner
  • NLP-Trainer
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  • Nonverbal
  • Notwendigkeit
  • Oberflächenstruktur
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  • Praliné-Muster Nummer 2
  • Preframe
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  • Programmierung
  • Präsuppositionen
  • psychodynamische Hypnotherapie
  • R.O.L.E.-Modell
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  • Reaktionsbildung
  • reaktiv
  • Realitätsstrategie
  • Referenz
  • Referenzsystem
  • Refernzerlebnisse
  • Reframing
  • Regression
  • Repräsentationssystem
  • Ressource State
  • Ressourcen
  • Ressourcenphysiologie
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  • Separator State
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  • Synästhesie
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